Dalam Alkitab, Anda menemukan bahwa para pemimpin paling sering dilatih ‘di tempat kerja.’ John Maxwell menulis: ‘Dibutuhkan pemimpin yang aman di puncak untuk membiarkan para pemimpin yang bekerja untuk mereka menjadi peserta penuh dalam proses kepemimpinan organisasi. Jika para pemimpin tingkat menengah… mempertanyakan mereka, mereka tidak menganggapnya sebagai hal yang pribadi. Ketika mereka berbagi ide, para pemimpin tidak boleh merasa terancam.
Ketika orang- orang yang lebih rendah dari mereka… ingin mengambil risiko, mereka harus bersedia memberi mereka ruang untuk berhasil atau gagal. Ketika para pemimpin Anda mulai menemukan jati diri mereka sendiri, lebih baik Anda mundur saja. Cobalah mengambil peran sebagai penasihat yang bijaksana dan pemberi semangat utama. Sambut keinginan para pemimpin terbaik Anda untuk berinovasi dan meningkatkan organisasi. Bagaimanapun juga… kemenangan bagiorganisasi adalah kemenangan bagi Anda. Jadi, peran apa yang Anda mainkan dalam organisasi Anda? Apakah Anda “ahli” atau lebih sebagai penasihat dan advokat? Tanyakan kepada diri Anda, “Apakah saya menyediakan lingkungan tempat orang dapat mengajukan pertanyaan, berbagi ide, dan mengambil risiko?”
Jika tujuan Anda adalah membangun Kerajaan Tuhan dan bukan kerajaan Anda sendiri, Anda tahu bahwa jawaban atas pertanyaan itu dapat ditemukan dalam kata- kata Paulus berikut: ‘Dengan diri kami sendiri kami tidak sanggup untuk memperhitungkan sesuatu seolah-olah pekerjaan kami sendiri; tidak, kesanggupan kami adalah pekerjaan Allah. Ialah membuat kami juga sanggup menjadi pelayan-pelayan dari suatu perjanjian baru, yang tidak terdiri dari hukum yang tertulis, tetapi dari Roh, sebab hukum yang tertulis mematikan, tetapi
Leave a Reply