LIMA MASALAH KEPEMMPINAN
Untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar, Anda harus mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang tepat. Itu sebabnya pemimpin yang baik selalu mencari orang- orang baik. Tapi orang yang Anda dapatkan tidak selalu ditentukan oleh apa yang diinginkan tapi oleh siapa Anda sebenarnya. Dalam kebanyakan kasus, Anda menarik orang yang memiliki banyak kualitas yang sama dengan Anda. Tidak hanya Elisa seperti Elia, dia juga menginginkan dua bagian dari Roh yang ada pada Elia.
Siapa Anda, adalah siapa yang akan Anda tarik. Dimungkinkan untuk keluar dan merekrut orang yang tidak seperti Anda, tetapi penting untuk menyadari bahwa mereka yang berbeda dari Anda mungkin tidak secara alami tertarik kepada Anda. Selain itu, jika Anda tidak sepenuhnya senang dengan jenis orang yang Anda tarik, mungkin inilah saatnya untuk memperbaiki diri. Anda perlu menyadari lima kecenderungan ini dalam diri Anda, dan ketika Anda melihatnya, tanganilah :
1) Kebanggaan. Tak seorang pun ingin mengikuti seseorang yang menganggap dirinya lebih baik dari orang lain.
2) Rasa tidak aman. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan diri Anda, orang lain juga akan merasa tidak nyaman.
3) Kemurungan. Jika orang tidak pernah tahu persis apa yang diharapkan dari Anda, mereka berhenti mengharapkan apa pun.
4) Perfeksionisme. Orang-orang menghargai keinginan untuk menjadi yang terbaik, tetapi mereka tidak menyukai ekspektasi yang tidak realistis.
5) Sinisme.Yang lain tidak ingin pawai mereka dihujani oleh seseorang yang melihat awan hitam di sekitar setiap lapisan perak.
Kelima masalah ini sangat merusak sehingga jika Anda bijak, Anda akan mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang bersedia menunjukkannya dan membantu Anda menjadi pemimpin yang lebih efektif.
Edisi : Selasa, 08 Oktober 2024
Sumber : Renungan Hari Ini
